Bagi yang belum tau (SDM) atau singkatan dari Sumber daya manusia adalah salah satu yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. Sumber daya manusia juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan.
Tingkat kecerdasan manusia dapat diukur dengan pengalaman yang telah dimiliki.
Biasanya manusia semakin hari semakin berisi akan terlihat santai, nyaman dan tidak gampang emosi.
Ciri khas tersebut sudah teruji bahwa “manusia yang memiliki SDM tinggi adalah seseorang yang dapat mengontrol emosi.”
*Ciri-ciri manusia yang memiliki SDM rendah ialah
Mereka cenderung berfikir sebaliknya, di luar logika atau akal sehat, dan mereka juga selalu ingin menunjukan apa yang mereka capai baik itu hal negatif ataupun hal-hal positif.
Contoh manusia yang memakai akal sedikit dan memiliki fikiran yang negatif ialah seperti berikut..
1. Merasa paling benar
Manusia yang SDM rendah paling tidak bisa menerima kritikan. Mereka merasa selalu benar dan orang lainnya salah. Sekalipun sudah ada bukti nyata kalau mereka memang sebenarnya salah. (Alergi Fakta)
2. Kurang punya empati
Mereka tidak bisa membaca situasi dan perasaan orang lain. Misalnya, mereka suka melontarkan bercandaan yang tidak pantas, atau memberikan komentar yang bersifat merendahkan.
3. Intoleransi
Intoleransi dapat muncul dalam berbagai bentuk seperti rasisme, seksisme, diskriminasi agama, atau diskriminasi lainnya. Intoleransi dapat memiliki dampak yang buruk pada lingkungan belajar, kesehatan mental siswa, dan pencapaian akademik mereka.
4. Sektor Pendidikan yang menyedihkan
Rendahnya kualitas sumber daya manusia di Indonesia disebabkan oleh rendahnya pendidikan masyarakat yang berakibat pada rendahnya produktivitas dan rata-rata upah pekerja dan masih tingginya angka kemiskinan yang menyebabkan masyarakat tidak mampu untuk memenuhi kebutuhannya.
5.. Suka menyalahkan orang lain
Mereka tidak bertanggung jawab atas tindakannya dan suka playing victim. Menganggap dirinya korban dan mengkambinghitamkan orang lain atas masalah yang disebabkan oleh dirinya sendiri.
6. Tidak bisa mengelola emosinya
Manusia yang memiliki SDM rendah selalu bereaksi yang berlebihan. Misalnya marah meledak-ledak dan tidak bisa mengendalikan kegembiraannya. Dan seringkali emosi.
7. Sangat rentan stress
Bila berada di situasi yang tidak nyaman, mereka gampang banget merasa cemas, stress, dan pikirannya jadi kacau. Mereka sering berselisih dan aura negatif terus menyelimuti fikiran buruk mereka.
8. Kurangnya Asupan Gizi
Faktor- faktor yang mempengaruhi kualitas sumber daya manusia (SDM), antara lain adalah faktor kesehatan dan faktor gizi, kedua faktor ini penting karena seseorang tidak mampu mengembangkan kapasitasnya secara maksimal apabila yang bersangkutan tidak memiliki status kesehatan dan gizi yang optimal.
Akibat Dari Rendahnya kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan masalah mendasar yang dapat menghambat pembangunan dan perkembangan ekonomi nasional. Rendahnya kualitas sumber daya manusia juga akan dapat menjadi batu sandungan dalam era globalisasi, karena era globalisasi merupakan era persimpangan mutu.
— Solusi Untuk Mengatasi SDM Indonesia Yang Tergolong Sangat Rendah Ini, Kita Akan Usahakan Mencari Pereferensi Untuk Meningkatkan SDM Indonesia Agar Maju Dan Bersaing Ke Depannya —
Editor: Muhammad Ramdhani
Medsos:
Instagram: @mrmdnfu_
Discussion about this post